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解除劳动关系后工资怎么结算出来

时间:2025.04.24 标签: 劳动纠纷 工资福利 阅读:1469人
律师解析:
在结束雇佣关联之际,薪资福利应在同时间内得以一次性结清。
任何雇主均需依据员工实际参与工作的天数以及双方约定的薪酬标准来进行精确计算。
若员工因雇主违反相关法律法规而导致劳动合同被提前终止,他们还有权要求额外的补偿金
法律依据:
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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潘炯律师

广东榕岭律师事务所

潘炯律师,潮汕专职律师,现为广东榕岭律师事务所合伙人、副主任、市劳动仲裁委员会仲裁员、市仲裁委调解员、街道办事处调解员,拥有丰富的沟通经验,年均办案百余件,且担任数家公司法律顾问,为各公司进行投资项目尽职调查、内部人员管理制度优化及税收等财务制度筹划;专注于婚姻家事、债权债务、合同纠纷、交通事故、工伤劳动争议等民商事案件及刑事案件,在各个诉讼、非诉领域深耕不辍;同时拥有律师证、会计证,以法律为骨,以财管为皮,秉行“言必行、行必果”原则,为当事人提供细致、专业、高效的法律服务,维护当事人每一寸、每一分合法权益。

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