首页 > 精选解答 > 劳动争议精选解答 > 开除员工不发工资怎么办理离职手续

开除员工不发工资怎么办理离职手续

时间:2024.10.14 标签: 劳动纠纷 劳动争议 阅读:1002人
律师解析:
若贵司决定解雇员工却未进行薪酬结算,这种做法无疑是违法行为
首先,阁下应当积极与企业的人力资源部门或相应权限人员展开充分且有效的沟通,明确提出对于应获薪资的追讨要求。
倘若双方未能达成共识,那么您完全有权利按照正常程序完成离职手续,同时需在相关文件中详细注明企业尚未履行薪酬支付责任的情况,并妥善保存各类有力凭证,例如劳动合同、工作记录以及相关交流文档等等。
紧接着,您便可向劳动监督部门进行投诉,或者申请劳动仲裁以切实保障自身的合理权益不受侵害。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
版权声明:本平台对图文内容模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
杨琪律师

北京华让律师事务所

杨琪律师执业经验丰富,专注刑事辩护、公司经营、合同纠纷、劳动工伤、民商事争议解决及知识产权等领域,现担任多家企业法律顾问。 杨琪律师法律功底扎实、专业娴熟,思维敏捷、逻辑清晰,擅长各类法律文书撰写与案件办理,办案严谨细致、认真负责,善于运用诉讼与调解相结合的方式高效化解纠纷,全力维护当事人合法权益。 曾为知名教育公司提供专项法律服务,成功追回超600万元著作权赔偿款,并定制系统化维权方案,实务能力突出。 杨琪律师始终以专业、专心、务实高效为服务宗旨,耐心沟通、恪守诚信,深得当事人信任与好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。因日常需出庭、赴办案机关及看守所处理案件,若咨询紧急,建议直接电话沟通,以便及时为您提供专业解答。

咨询该律师

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询