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辞职不干了公司要扣我工资合法吗

时间:2025.04.24 标签: 劳动纠纷 工资福利 阅读:1302人
律师解析:
若贵司在阁下依法离职之情形下强行扣除薪资,则此举极有可能涉及到法律上的不合规行为。
所谓依法离职,即指您已按照有关公司规章制度提前履行告知义务的步骤进行了操作。
若是公司对此无理扣留薪酬,无疑是对您作为劳动者应享有的获得劳动报酬的法定权利构成了侵犯。
法律依据:
《工资支付暂行规定》第十五条
用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:
(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
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毕利传律师

河南文赢律师事务所

毕利传主任律师,河南文赢(杭州)律师事务所主任律师,擅长于处理刑事辩护、婚姻家庭、劳动纠纷、合同纠纷、房产红纷等民事纠纷案件。毕利传律师坚持在每一个诉讼案件中,努力做到在案件的每一个环节都保持和当事人良好有效的沟通。维护了当事人的合法权益,取得了良好的办案效果,为当事人挽回了巨大的经济损失,在非诉领域,毕利传律师担任多家的企业单位法律顾问,为不同行业量身提供各类专项的法律服务,深受当事人的肯定与好评,毕利传律师本着“诚信是立身之本,法治乃安国之源”的原则及“专业源于专注”的理念,对于当事人的委托一直恪尽职守,勤勉工作,诚实守信,能够从当事人的角度考虑问题,给予合理化建议。

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