律师解析：
若贵公司未能及时重新签署
劳动合同，您作为员工可以依法主动提出
离职申请。
此时，尽管您可能会面临部分权益受限的局面，例如可能无法享有依据劳动合同而设定的特定保护措施等问题，但是主动请辞仍然是您应享有的合法权益，完全由您依照自己的意愿来做出决策。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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