辞职后工资一直拖着不发怎么办

倘若遇到了工资延迟发放的问题，建议您首先与所在用人单位之人力资源部门或财务部门建立联系，以期对该现象出现的原因进行深入探讨和分析。
若在沟通过程中仍无法解决问题，那么在法律层面上，您享有向当地劳动监察部门提出投诉的权利，或者选择向劳动争议仲裁机构提起申诉。
众所周知，根据《中华人民共和国劳动法》及国家相关规定，用人单位有义务依照其签订的劳动合同内容以及具体法规，及时、全额地向职工支付相应的劳动报酬。
因此，任何企业若无正当理由而故意拖欠员工薪资，无疑将构成违法行径。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。