律师解析:
安全事故赔偿与工伤赔偿在若干重要方面呈现出不同之处。
首先,在利益攸关者的覆盖面上,安全事故赔偿的范畴更为广泛,其所涵盖的对象不仅仅局限于
劳动者,同时也可能波及到其他因为事故而遭受损害的人员。
相较之下,工伤赔偿的关注焦点则主要集中在那些在工作过程中不幸受伤的劳动者身上。
其次,在
赔偿标准的设定上,工伤赔偿具有明确且法定的准则,主要是以《
工伤保险条例》等相关
法规为依据进行计算。
然而,安全事故赔偿的数额则需要根据每起事故的具体情况以及相关法律法规的规定来加以确定。
最后,在责任归属的判定上,工伤赔偿通常不会对劳动者自身的过失因素予以考量,而安全事故赔偿则可能会根据事故发生的原因以及各方面的过错程度来进行责任的划分。
法律依据:
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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