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河南光法（南阳）律师事务所
河南光法（南阳）律师事务所始创于1982年，原名郑州嵩岳律师事务所（新中国第一批国办所）。2004年响应国家政策的号召改为合伙制，更名河南光法律师事务所。2018年在南阳设立分所——河南光法（南阳）律师事务所。光法意为“让法律的阳光散满人间”。 河南光法（南阳）律师事务所始终秉承“专业、专心、专注”的服务理念，形成了“专业、服务、团队、诚信”的光法精神，在多年的办案过程中积累了丰富的经验，赢得了良好的社会声誉，在业内享有盛誉。 专业：拥有专业庞大的律师团队。在各种案件处理上有丰富的经验和独到的见解。 专心：对每个案件都投注最大的心血，每个案件专人负责，协助受害人准备证据，争取最大限度的赔偿。 专注：集所有战略合作伙伴的力量，一心一意，专门处理各种案件。 在稳步发展的同时，坚持专业化、品牌化、规模化的发展方向，以“正义、公平、专业、高效”为宗旨，致力于打造南阳地区顶尖的法律服务团队。 作为一家新型的律师事务所，河南光法（南阳）律师事务所创新模式运作，举全所之力研究办理每一个案件。光法根植河南，业务范围覆盖全国，为客户提供优质的解决方案，并改变着传统的法律服务模式。目前在河南省内有郑州、洛阳、南阳三家分所。河南光法（南阳）律师事务所在交通事故、人身损害、债权债务、合同纠纷、婚姻家庭、刑事法律、综合法律事务等领域都有独到建树，并在交通领域处于行业领军地位。光法致力于一心一意，专人专注专案，努力发挥自身优势，为客户提供优质、高效的法律服务，让客户满意，为社会和谐做出了积极贡献。
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如果您在尚未签署劳动合同时选择了离开公司，那么我们鼓励您向雇主索求已付出劳动的报酬权益。然而，为了维护公平公正，减轻用人单位的某些风险因素，如可能因员工离职而产生的工作任务量缺失，我们希望您能够履行相应的离职交接手续，以减少可能对企业利益产生的影响，进而降低不必要的经济损失。
你的权益很重要，需要被保护。遇到问题先跟老板商量，让他按约定给你发工资。如果商量没用，就去当地劳动监察部门投诉。不签劳动合同、拖欠工资都是违法的。根据相关法律规定，从你开始工作的第二个月到第十二个月，老板都得给你两倍工资。
未签订劳动合同被辞退的员工，工资是否必须当天结算在未签订书面劳动合同的情况下，离职之际须当场结算薪酬，而用人单位必须在员工离职当日即支付完所有应得薪酬及相关费用。若单位执意不予以结算，将被视为违反法律法规，此时建议您及时向劳动监察机关进行投诉维权。或者您可考虑向贵国当地的劳动争议仲裁委员会提出申诉申请。
您所咨询的问题确实存在，我们应当按照实际工作周数来计算支付薪资。同时，在试用期间若该员工不能满足录用标准，用人单位才有权提前解除劳动合同；不然的话便是违法解雇行为，劳动者可依法向用人单位要求经济赔偿。
如果您没签合同就被辞退，工资应当按照您实际工作的天数和约定的工资标准来计算。用人单位辞退您的行为可能构成违法，您还有权主张额外的赔偿。通常，工资应在辞退时一次性结清。
