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劳动仲裁延期审理的法定情形不包括几种

时间:2024.09.25 标签: 劳动纠纷 劳动仲裁 阅读:1109人
律师解析:
劳动仲裁如果因为某些原因要推后,正常的情况下可能就是这两个原因,要么是当事人由于不可抗拒的事情或者有一个很合理的理由没办法来参加仲裁了,要么就是仲裁庭需要去调查一些新的证据之类的。
不过,这些都是可以理解的,但是如果当事人没有什么好的理由就不来参加仲裁,或者是故意拖慢仲裁的进度,那可就不算在内。
在现实生活里面,仲裁庭会根据具体的情况来决定到底要不要推迟审判的时间。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十五条
仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的,可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期,由劳动争议仲裁委员会决定。
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杨琪律师

北京华让律师事务所

杨琪律师执业经验丰富,专注刑事辩护、公司经营、合同纠纷、劳动工伤、民商事争议解决及知识产权等领域,现担任多家企业法律顾问。 杨琪律师法律功底扎实、专业娴熟,思维敏捷、逻辑清晰,擅长各类法律文书撰写与案件办理,办案严谨细致、认真负责,善于运用诉讼与调解相结合的方式高效化解纠纷,全力维护当事人合法权益。 曾为知名教育公司提供专项法律服务,成功追回超600万元著作权赔偿款,并定制系统化维权方案,实务能力突出。 杨琪律师始终以专业、专心、务实高效为服务宗旨,耐心沟通、恪守诚信,深得当事人信任与好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。因日常需出庭、赴办案机关及看守所处理案件,若咨询紧急,建议直接电话沟通,以便及时为您提供专业解答。

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