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浙江常益律师事务所
林淡秋，法学本科，浙江常益律师事务所专职律师，湖州律师协会会员。执业期间，积累了丰富的诉讼经验和办案技巧。2014年执业，擅长处理婚姻家事、刑事辩护、金融借款、各类合同等债权债务纠纷，现任多家企业常年法律顾问。曾于2015年获湖州市第一届女检察官与女律师论辩赛“最佳辩手”，2017年获湖州市第二届控辩对抗赛“十佳辩手”，于2018年获湖州市检律论辩对抗赛“优秀辩手”。
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解决农民工薪资偿付问题有四种常见途径：协商、找劳动监察部门、申请劳动仲裁和向法院起诉。协商相对温和且有效，双方有机会达成支付共识。若协商不成，可寻求劳动监察部门的帮助。劳动仲裁也具有一定效力，如果对仲裁结果不满意，或者雇佣方不履行仲裁结果，可以提起诉讼。
农民工在给他人打工时，要是没有签订劳动合同，那么就需要收集好工资支付凭证、工作证等能够证明劳动关系的证据。可以去劳动监察部门投诉，让他们责令雇主支付工资。也可以去劳动争议仲裁委申请仲裁，要是对仲裁结果不满意，还可以去法院起诉，用法律来要回自己的工钱。
农民工追讨薪酬，可找劳动监察部门帮忙。这部门有权监督雇佣方，确保按时发薪。要是对结果不满，还能去仲裁机构申请仲裁，或者直接向法院起诉。现在有些地区还设立了法律援助中心，能给农民工免费提供法律咨询和支持。
农民工讨薪的诉讼关键证据有：1.**劳动合同**：这是明确双方权益和义务的重要文件。2.**工资单据和发放记录**：它能证明工资的金额和发放情况。3.**工作证、出勤记录**：可以证明工作的付出。4.**薪资沟通记录**：例如聊天记录、邮件等，也能作为证据。5.**证人证言**：同事的证人证言也可以提供帮助。
农民工讨薪，要先和雇主好好商量，把自己的诉求跟他们说清楚。如果商量不行，就去劳动监察部门投诉，或者去仲裁委申诉。要是对仲裁结果不满意，还可以去法院起诉。在这个过程中，一定要收集好劳动合同、工资单据、工作记录这些能证明你在那儿工作过的证据。
