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青海延辉律师事务所
马金海 律师 执业律师 | 青海延辉律师事务所 专业领域： 民商事仲裁 | 刑事辩护 | 企业法律顾问 执业理念： 以专业能力捍卫客户权益，以严谨态度处理复杂法律事务，致力于为客户提供精准、高效的法律解决方案。 马金海律师毕业于山西财经大学法学院，并获中共青海省委党校法学硕士学位，具备扎实的法学理论功底。持有中国执业律师资格，拥有超过五年的法律从业经验，精通中文与英文，能够为客户提供跨语言的法律服务。 在执业过程中，马律师专注于民商事仲裁、刑事辩护及企业法律顾问三大核心领域，并积累了丰富的实战经验： 精湛的刑事辩护能力： 深谙刑事诉讼程序与辩护技巧，曾为多名被告人提供刑事辩护，通过精准的案件焦点把握和有力的庭上辩论，成功为当事人争取到无罪、罪轻或从宽处罚的良好效果，最大限度地维护了当事人的合法权益与自由。 出色的民商事争议解决能力： 擅长处理复杂的民商事纠纷，尤其在仲裁领域表现卓越。曾代理某知名科技企业处理一起重大事故侵权纠纷案，通过对案件证据的缜密梳理和法律关系的清晰论证，最终获得胜诉，为企业避免了重大经济损失，捍卫了企业的商业声誉。 前瞻的企业风险防控视野： 长期为多家企业与公司提供常年法律顾问服务，深度参与企业合规审查、合同管理及风险防控体系建设。能够从企业经营的实际出发，为企业决策提供前瞻性的法律支持，帮助客户规避经营风险，实现稳健发展。 马金海律师以严谨细致的工作态度、清晰的逻辑思维和强烈的责任心，赢得了客户的信赖与业界的认可。他始终秉持“受人之托，忠人之事”的执业准则，是客户值得信赖的法律伙伴。 欢迎就您的法律需求与马金海律师进一步沟通
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试用期离职时，工资得马上结清。法律规定，员工试用期内想辞工，得提前给公司发书面通知，获批后就可以走。这期间，公司得在解除劳动合同时一次把员工工资结清。
试用期辞职一般不可以立马走。通常需要提前通知用人单位，但通知的时间比正式员工短。如果用人单位存在违法违规行为，如强迫劳动、未按照约定支付劳动报酬等，劳动者可以立即解除劳动合同并离开。
在试用期满后，员工并不具备随意辞职的权利，而是必须预先知会用工方相关部门并标明自身意欲离职之意愿。待履行完此流程并完善相应手续后，方可正式解除与雇主之间的劳动合同关系。在此过程中，虽然劳动者有权随时向雇主提出辞呈，但并无随意做出立即离岗决定的特权。
在试用期内，提交辞职信后不能立即离职。需与用人单位协商或提前三个工作日书面通知，达成共识或解除劳动合同。如双方同意，也可解除。劳动者可提前三十天书面通知单位解除。试用期内，劳动者可提前三个工作日通知期结束聘用关系。
未签署工作合同，劳动者有权立即辞职。此劳动关系属非定期性质，员工可自主终止。若用人单位满一个月未签劳动合同，需支付双倍薪资。劳动者可随时解除劳动关系，无需赔偿。未签合同不影响劳动关系成立，且用人单位不得随意解雇员工。企业须缴纳社保费和公积金，未履行则员工可投诉。
