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广东泰而安律师事务所
卢建军律师，二十年法律工作经验，现担任广东泰而安律师事务所创始人，毕业于江西南昌大学法学院，后获得湖南师范大学法律硕士学位，北京大学汇丰商学院主修金融，经济管理、法律双学历。经验丰富，思维缜密，责任心强。擅长婚姻家事、刑事辩护、劳动纠纷、合同纠纷、公司经营、交通事故等案件。 曾长期在深圳富*康科技集团、美资企业SHOPV*CLIMIT*D、深圳市怡*通供应链股份有限公司等多家上市公司从事税务规划、风险控制、法务顾问多年。曾办理多起重大刑事案件、在多个刑事案件中取得不起诉、缓刑、不批捕取保候审、改判胜诉等成果。致力于为每位客户提供专业细致的订制化法律服务。
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在进行工伤认定过程中，请注意以下事项：第一，用人单位须于事故伤害发生之日或经诊断确认为职业病之日起三十个自然日之内提出书面申请；第二，用人单位与劳动者之间需存在合法有效的劳动关系；第三，务必妥善保存相关证据资料；第四，递交工伤认定申请书以及医疗诊断证明等辅助性文件；最后，请遵循并遵守国家及地方政府部门的相关规定和指引。
伤残鉴定流程所需的材料都包含哪些在确诊为工伤之后，进行伤残鉴定所必须提供的主要文件包括：政府颁发的工伤确认决议书、工伤员工的身份证明文件以及劳动能力鉴定申请表格。此外，还需要提供具有法律效力的诊断证明、按照医疗机构病历管理规则进行复印或拷贝的必要检测报告及病历资料等所有完整的病史材料。
如何查询工伤鉴定的结果在工伤鉴定方面，贵单位可前往所在地设为市级别的劳动能力鉴定委员会（简称“市鉴定委员会”）查阅鉴定结果。在初始鉴定与复查鉴定阶段，都应向位于同地的市鉴定委员会提出申请；若需进行再次鉴定，贵单位则有权向省、自治区及直辖市的劳动能力鉴定委员会（统称为“省级鉴定委员会”）查询并获取相关信息。
工伤伤残鉴定的标准是根据伤者的实际情况和劳动能力受损程度进行科学评估，确定伤残等级。这是衡量伤残的唯一依据。赔偿标准则是在此基础上，明确经济补偿的程度。根据伤残等级，对应相应的经济赔偿。鉴定是标尺，赔偿是依据等级计算的方法。
员工要是在工作中受伤，经过治疗后留下残疾或者劳动能力受损，需要去做劳动能力鉴定。单位得在员工受伤后的30天内，去申请工伤认定。要是单位没去申请，那员工本人、他的家属或者工会组织，可以在1年内，向社保部门申请。等工伤认定做完，治疗康复完，伤情也稳定了，就可以去做伤残鉴定了。
