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公司无缘无故把我开除了应该找谁解决

时间:2024.09.19 标签: 劳动纠纷 劳动仲裁 阅读:1228人
律师解析:
若贵司在未给出任何理由或解释的前提下将您解雇,那么这便是对您的劳动合同进行了非法解除。
在此种情况下,您首先应当尝试与贵司进行友好协商,以期达成双方都能接受的解决方案。
然而,若协商未能取得预期效果,您便可向贵司所在地的劳动监察部门进行投诉举报,或者向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请。
在仲裁过程中,您需提供充分的证据来支持您的主张,例如劳动合同、工作证明以及工资流水等文件,这些都是能够证明您与贵司之间存在劳动关系以及您的工作状况的关键性材料。
通常而言,当用人单位违反法律规定解除劳动合同时,作为劳动者的您有权选择要求继续履行原有的劳动合同,或者要求对方支付相应的赔偿金
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

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