企业职工死亡抚恤金发放需要多长时间

关于企事业单位员工在离世后所应获得的丧葬与抚恤补助金的发放期限，并无一个明确且刚性的规定予以约束。
这主要是由于发放流程往往受到企业内部程序及相关职能部门工作进展状况的影响。
一般而言，只要相关资料齐备、手续完备，数月之内便可顺利完成发放过程。
然而，若遭遇特殊情况，例如资料审核繁琐、存在争议等问题，则可能导致发放时间有所延误。

《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。