徐州
请输入您的问题，律师最快9秒应答
立即咨询
18万律师在线解答
北京嘉维律师事务所
郭培员律师，办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
咨询该律师
首先，您可以主动与雇佣机构进行沟通。其次，如果协商不成，您可以向当地的劳动监督管理部门投诉，要求他们采取必要的措施来解决问题。最后，如果您仍然不满意，可以向劳动争议仲裁机构申诉。根据相关法规，雇佣方未与您签订劳动合同，这是违法的，您有权获得应有的薪资待遇。在正常情况下，雇佣方应按照双方的约定和法律规定，准时、全额地支付您的工资。
没签劳动合同，离职时被拖欠工资，你可以先跟雇主协商，要求他给你发工资。要是协商不成，你可以去劳动监察部门投诉，让他们帮你催讨工资。要是还不行，你可以向劳动仲裁委申请仲裁，追讨被拖欠的工资，还有可能拿到双倍工资赔偿。要是对仲裁结果不满意，你还可以去法院起诉，用法律来维护自己的权益。别忘了，工会等组织也能给你提供帮助。
公司辞退员工的工资应该按时支付，一般是在办理工作交接的时候支付。法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
公司辞退员工的工资应该按时支付，一般是在办理工作交接的时候支付。法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。
