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北京嘉维律师事务所
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已达法定退休年龄但未办理退休手续的女员工，可以在53岁时办理退休手续。只要女性员工缴纳过社保，社保机构会通知其办理退休手续，即使超过退休年龄，也可以随时办理。办理退休手续后，养老金开始发放。女性员工需要累积缴费15年才能按月领取基本养老金，未满年限者可以继续缴费至满15年。
女性退休年龄要根据工作身份、工作性质、参加的是何种养老保险来决定法定退休年龄，因为不同身份的女性退休时间是不同的，具体的区别如下：一、在职的职工，我国法律规定：1、女性退休年龄是50周岁。2、女干部退休年龄是55周岁。二、灵活就业人员。
中华人民共和国境内全民所有制企业、事业单位及国家机关、社会团体的从业人员，男性满60岁、女性满50岁且连续工作满10年，或从事高风险工作男性满55岁、女性满45岁，或经医院和劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动力，均可申请退休。
女职工法定退休年龄标准的新规定为：一般情况下，女性员工年满五十周岁且累计工作十年应退休。但如从事繁重体力劳动或已丧失劳动能力的女性，只要年满四十五周岁且连续工作十年，也应执行退休。这些规定确保了女职工在达到一定年龄和工作年限后能够享有应有的退休待遇，体现了对女职工权益的关注和保护。
女性员工年满50周岁可申请退休。原国有企业女职工，因公司原因解除劳动关系前已参保，后以灵活就业人员身份继续参保并缴纳养老保险费不少于5年，或年龄超45周岁且持续参保无中断，均可在50周岁以上申请退休。
