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北京嘉维律师事务所
郭培员律师，办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
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申请劳动仲裁前，以下准备工作要做好：仲裁申请书得详细写，诉求和事实依据要讲明；身份证复印件等法律文件得提交；劳动合同、工资条等证明劳动关系的资料要提供；用人单位工商信息要搜集；加班记录等补充证据也得附上。
在我国，申请劳动仲裁是免费的，不收取任何手续费。这是为了保障劳动者的合法权益，让他们在维权时能够平等地获得法律救济。这一制度的目的是确保每个劳动者都能通过合法途径维护自己的利益。
劳动者申请劳动仲裁确认劳动关系后，仲裁委会先受理。受理后，双方会收到仲裁申请书副本和应诉通知。仲裁委会组织庭审，双方可以陈述事实、提供证据和进行辩论。仲裁庭会公正裁决，不服的人可以在法定期限内上诉到法院。
撰写仲裁申请书，要把诉求、事实依据和法律理由都写清楚。另外，还得准备好个人身份证明的复印件，像是身份证，以及劳动关系的证据，比如合同、工资单、工作证。要是还有其他有利的证据，也都整理齐全了。对了，别忘了准备好用人单位的工商注册信息哦！这样才能确保申请书的有效性和准确性。如果你需要更详细的帮助，或者有其他问题，随时都可以问我哦！
要想顺利申请强制执行，得先拿到有效的劳动仲裁裁决书。然后，得仔仔细细地填写申请执行书，把强制措施要求、事实依据和理由都写清楚。别忘了附上个人身份证明，比如身份证复印件。最后，一定要把申请交到有管辖权的人民法院。
