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被公司拖欠工资,该如何投诉

时间:2024.09.13 标签: 劳动纠纷 劳动争议 阅读:977人
律师解析:
为维护您的合法权益,我们在此向您提供以下几点建议以应对此类情况:
首先需要确认您与该用人单位之间确实存在劳动关系,例如可以查看工资清单,检查员工出勤记录以及工作期间产生的各类文件等证据材料;
其次,在确实无疑的前提下,您可以尝试与用人单位的负责人进行沟通协商,以便要求支付所拖欠的薪资;
然而,倘若上述方式无法达成共识,那么您便有权利携带相关证据去当地劳动监察部门进行投诉举报,或者直接赴用人单位注册地的劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁请求。
值得注意的是,如果拖欠薪酬的金额较大,那么选择聘请律师代理诉讼并运用法律手段追讨欠款就显得尤为必要了。
法律依据:
《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

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