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在建筑工地发生工伤时应该如何维权

时间:2024.09.18 标签: 工伤赔偿 工伤认定 阅读:1338人
律师解析:
首先,在处理任何有关工伤赔偿问题之前,应先向相关劳动保障行政部门提交工伤认定申请。
其次,在成功获得工伤认定之后,还需对受伤员工的劳动能力进行详细评估和确认。
接下来的步骤就是根据评估结果确定需要支付的具体赔偿数额并确保其能够享有相应的工伤保险待遇。
同时,与负责任的单位展开有效的沟通协商,若无法达成共识,便可提起劳动仲裁申请,以不惜一切代价捍卫自身的权益不受侵害。
在所有可能的情况下,我们需要注意工伤索赔涉及的赔偿项目包括但不限于以下几个方面:
一是由于普通伤害(尚未达到残疾程度)而产生的相应赔偿费用,如医疗费用、伤者在医院住院期间的伙食补贴、医疗护理费用、工伤期间的工资福利待遇,以及交通和住宿方面的花费等;
二是如果受伤害职工处于伤残状态,那么所应得到的赔偿则更加复杂,除了上述一般的赔偿内容外,还可能涉及到辅助器具费用、一次性伤残补助金伤残津贴、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金等多种赔付项目。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十二条
工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
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  • 1、先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 2、认定工伤后,再进行劳动能力鉴定。 3、根据鉴定的劳动能力等级核算赔偿数额,享受工伤保险待遇。 4、与单位就赔偿问题进行协商...... 更多>>
  • 视情况而定,有必要时可报警,留好在工作中受伤的证据。 只要用人单位在事故发生后一个月内申请工伤认定,用人单位没有申请的个人在一年内申请工伤认定,然后就近治疗或者出院时存在...... 更多>>
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  • 发生工伤首先应当申请工伤认定: 职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。 用人单位未申请的,工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。 申请...... 更多>>
卢建军律师团队律师

广东泰而安律师事务所

卢建军律师,二十年法律工作经验,现担任广东泰而安律师事务所创始人,毕业于江西南昌大学法学院,后获得湖南师范大学法律硕士学位,北京大学汇丰商学院主修金融,经济管理、法律双学历。经验丰富,思维缜密,责任心强。擅长婚姻家事、刑事辩护、劳动纠纷、合同纠纷、公司经营、交通事故等案件。 曾长期在深圳富*康科技集团、美资企业SHOPV*CLIMIT*D、深圳市怡*通供应链股份有限公司等多家上市公司从事税务规划、风险控制、法务顾问多年。曾办理多起重大刑事案件、在多个刑事案件中取得不起诉、缓刑、不批捕取保候审、改判胜诉等成果。致力于为每位客户提供专业细致的订制化法律服务。

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