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武汉拖欠工资应找哪个部门解决

时间:2024.09.13 标签: 劳动纠纷 工资福利 阅读:1397人
律师解析:
若用人单位未能及时发放薪资,如果情况属实,他们将强制要求用人单位支付拖欠的薪水。
另外,如您认为受到不公平待遇,也可前往当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,请求用人单位依法支付工资
需要留意的是,仲裁期限以1年来计算。
若对仲裁结果不满或仲裁机关未能在指定期限内回应,您有权采取法律诉讼手段,通过法院判决来争取自己的合法权益。
对于持有欠条劳动者朋友们来说,更可以直接向法院提出诉讼或申请支付令,以追讨欠款中应得的工资部分。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十六条
因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

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