福建省福州市工伤赔偿的具体标准是多少

工伤职工因公致伤，经专业机构鉴定为一级至十级伤残等级的人员，工伤保险基金需根据相关规定提供一次性的伤残补贴。
具体标准如下所示：
一级伤残者享受本人工资乘以27的伤残补助金待遇；
二级伤残者享受本人工资乘以25的伤残补助金待遇；
三级伤残者享受本人工资乘以23的伤残补助金待遇；
四级伤残者享受本人工资乘以21的伤残补助金待遇；
五级伤残者享受本人工资乘以18的伤残补助金待遇；
六级伤残者享受本人工资乘以16的伤残补助金待遇；
七级伤残者享受本人工资乘以13的伤残补助金待遇；
八级伤残者享受本人工资乘以11的伤残补助金待遇；
九级伤残者享受本人工资乘以9的伤残补助金待遇；
十级伤残者享受本人工资乘以7的伤残补助金待遇。
另外，对于符合1-4级伤残程度且依靠工伤保险基金发放伤残津贴的职工，若其所领取的实际补偿金额低于当地最低工资水平的，可向工伤保险基金申请补充差额。
而对于评定为5-6级伤残的职工，如果无法找到合适的工作岗位进行安置，则由用人单位负责提供相应的伤残津贴，但仍需符合该标准低于当地最低工资水平时，由用人单位补充差额的规定。
“本人工资”这一概念，特指工伤职工由于工作日导致的意外事故或患职业病之前的12个月内的平均缴费工资。
当本人工资超出了统筹地区平均职工平均工资的300%时，应按照统筹地区的职工平均工资予以3倍的计算；
反之，若本人工资低于统筹地区平均职工平均工资的60%，则按照该统筹地区的职工平均工资予以60%的计算。

《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十八条
工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。