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辞职后工作交接完成单位不发工资怎么办

时间:2024.09.13 标签: 劳动纠纷 工资福利 阅读:1403人
律师解析:
当您向所在公司提出离职申请并完成所有业务移交后,若该机构仍然未能按时发放薪资待遇,根据国家相关法律法规,劳动行政部门有权对其施加重压,要求在限定时间内支付员工应得的劳动报酬、延长工作时间的费用或经济补偿
另外,如果劳动报酬的数额低于当地政府设定的最低工资标准,劳动行政部门也将强制要求该公司补足差额部分;
逾期仍未实际履行支付义务,则需额外按照应付总金额的50%至100%之间的比例标准,向您支付赔偿金以示惩戒。
法律依据:
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

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