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拖欠农民工工资应找哪个部门解决

时间:2024.09.13 标签: 劳动纠纷 工资福利 阅读:935人
律师解析:
当遇到工程建设领域中拖欠农民工工资问题时,应首先寻求劳动保障行政部门的帮助与支持,这样即可采用多种途径进行投诉。
具体来说,如果用人单位未能按照约定时间或是实际额度向劳动者支付工资,那么劳动者便可考虑通过劳动保障监察部门或者直接向法院提起诉讼来解决这次纠纷,以此实现对自身合法权益的有效保护。
同时,以下几种情况也需要引起我们的注意:
第一种是用人单位存在任何一项违反劳动法规定的情形;
第二种则是当劳动者的工资报酬低于当地政府公布的最低工资标准的时候;
最后一种就是在劳动者和用人单位达成解除劳动合同时,双方必须就有关经济补偿事宜协商达成一致意见。
以上三种情况均需劳动保障行政部门介入处理,其将针对各种不同的情况分别责令用人单位限期支付劳动者应得的工资报酬以及当劳动者工资低于当地最低工资标准时所产生的差额,亦或者是依法解除两者间的劳动合同所需承担的经济补偿金额。
法律依据:
《劳动保障监察条例》第二十六条
用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;
(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;
(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

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