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雇员在工作中受到人身损害,雇主是否需要承担赔偿责任

时间:2024.09.13 标签: 劳动纠纷 劳动争议 阅读:1088人
律师解析:
雇员在进行受雇工作时若遭受人身伤害,其雇主则须对此负有赔偿责任
如若该产生伤害的行为系由雇佣关系以外的第三方所实施,那么受害者(赔偿权利人)可以选择请求该第三方担负赔偿责任,亦可选择直接要求雇主要求承担赔偿之责。
当雇主为雇员提供的赔偿责任履行完毕之后,还享有向第三人实行追索的权利。
法律依据:
《民法典》第九百二十九条
有偿的委托合同,因受托人的过错造成委托人损失的,委托人可以请求赔偿损失。
无偿的委托合同,因受托人的故意或者重大过失造成委托人损失的,委托人可以请求赔偿损失。受托人超越权限造成委托人损失的,应当赔偿损失。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

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