提问 18万律师在线解答
首页 > 精选解答 > 工伤认定精选解答 > 工伤保险基金不赔可以提起行政诉讼吗

工伤保险基金不赔可以提起行政诉讼吗

时间:2024.05.15 标签: 工伤赔偿 工伤认定 阅读:877人
律师解析:
1、遭遇工伤却未能得到相应医疗费用报销时,您有权发起行政诉讼。针对工伤不报销的相关主体或个体,均可依据现行法律法规,申请行政复议,同时亦有权向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。
2、依照《工伤保险条例》的明确规定,凡被认定为工伤者,皆可通过工伤保险获得相应的医疗费用报销。在此过程中,受伤员工有权要求所在单位向当地人力资源与社会保障局提出工伤认定的申请;若单位未主动提出申请,则员工及其家属可在1年之内自行提出申请。社会保险行政部门在收到申请人所提交的所有补充材料之后,应在15个工作日内做出是否予以受理的决定。
3、当职工或其近亲属、用人单位对不予受理决定持有异议,或是对工伤认定结果存在争议时,他们有权依法申请行政复议,或者直接向人民法院提起行政诉讼。无论最终能否成功认定工伤,都必须及时提交申请,以确保自身合法权益得以维护。倘若社保部门拒绝受理,即使提出行政复议也无法解决问题,但这种情况发生的概率极低。在此情况下,员工仍可保留相关劳动关系证明、参与活动的其他证据等,并向用人单位提出赔偿申请。
法律依据:
《中华人民共和国工伤保险条例》第五十五条
有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼:
(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的;
(二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;
(三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的;
(四)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的;
(五)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。
版权声明:本平台对图文内容模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

工伤上诉状的时间长度取决于多个因素,包括案件的具体情况、法院的工作流程、诉讼的复杂程度以及相关证据的准备情况。以下是一般情况下的时间线:事故发生:工伤事故发生后,受害者应......

工伤认定:工伤发生后,用人单位应在事故发生或职业病诊断后的30日内向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。劳动能力鉴定:工伤职工在医疗结束后,如果存在残疾影响劳动能力。计算工......

工伤上诉状的时间长度取决于多个因素,包括案件的具体情况、法院的工作流程、诉讼的复杂程度以及相关证据的准备情况。以下是一般情况下的时间线:事故发生:工伤事故发生后,受害者应......

图文精选 普法视频 语音解答
  • 怎么报工伤

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    要申请工伤认定,需按人力资源与社会保障部规定填写《工伤认定申请表》,准备有效劳动合同复印件或雇佣关系证据,并提交专业医疗机构开具的损伤或职业病诊断证明。资料不全时,社保行政部门可现场审核或书面通知补充。

    浏览量:1208 2024-05-24
  • 20年前的工伤还能索赔吗

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    二十年前的工伤,若满足条件仍可获赔。按《工伤保险条例》,若单位未申请,工伤职工、近亲属或工会可在1年内向社保部门申请。对结果有异议,可在60日内申请行政复议或诉讼。未申请则结果生效。

    浏览量:923 2024-05-24
  • 员工在工作过程中擦破点皮能报工伤吗

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    日常工作中发生的擦伤事故是否算工伤,需考虑事故原因、地点和时间。个人行为或疏忽导致的擦伤,若与工作任务无关,则不属于工伤。员工一般不会因轻微擦伤休病假,如需此类休假,理论上可向单位提出工伤认定申请。

    浏览量:949 2024-05-23
法律咨询顾问律师

律图

  • 怎样才算工伤旧伤复发

    1215人阅读

    劳动者工伤旧伤复发争议,可通知用人单位向行政主管部门申请确认。复发疾病需与既往伤害部位有医学联系。常规医疗检查能明确判断的,无需再确认。争议大时,请劳动能力鉴定委员会确认。根据复发前伤残等级,判定劳动者合同终止权: 1-4级继续保留合同;5-6级可保留用工关系或选择终止合同并领补贴;7-10级在合同期满或劳动者离职时,用人单位支付补助金。

  • 没有住院的工伤如何申请工伤认定

    1080人阅读

    申请工伤认证无需一定入院治疗。流程如下: 1)事故发生后30个工作日内,向社保部门申请; 2)提交工伤认定表、雇佣关系证明、医疗诊断证明等; 3)申请人可为用人单位、职工、直系亲属或工会。逾期未申请,相关方仍可在一年内直接向劳动保障部门申请。所需材料包括申请表、证据清单、劳动合同、身份证及医疗诊断书。

  • 工伤认定结果出来了,下一步怎么办

    1446人阅读

    工伤鉴定结果出炉后,我们可据此向社会保障管理局申请工伤待遇。需提交工伤认定证明、伤残鉴定报告和医疗发票等材料。赔偿包括医疗费用、工资、伙食补助、护理、交通住宿费用、康复治疗、辅助器具、伤残补助金和残疾津贴。若企业未缴社保,费用由其承担。有保险则由国家机构发放赔偿;若无,则与企业协商,不满可仲裁或诉讼。拒赔可向法院执行局申请强制执行。

  • 工伤申报需要哪些材料

    1185人阅读

    申请工伤认定,需提交劳动雇佣关系证明、填妥的《工伤认定申请表》及权威医疗或职业病诊断证明。若材料不全,社保部门将书面告知所需补充材料清单,确保申请人明确缺失部分,非主观臆断。