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北京嘉维律师事务所
郭培员律师，办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
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员工迟到或提前下班1小时以内算正常出勤。哺乳期且子女不满1岁的女性员工，不得被强制要求长时间或夜间工作，且享有每日至少1小时的哺乳时间，多胞胎则每增加一个孩子增加1小时。此次调整旨在适应职工居住与工作地点不重合的现状，将原本两个半小时合并为1小时，具体运用可与用人单位沟通。
哺乳期女职工，其婴儿未满1周岁，用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动。用人单位应在每日劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间。如多胞胎生育，每多哺乳1个婴儿每日增加1小时哺乳时间。这些规定旨在保护哺乳期女职工的权益和满足其特殊需求。
哺乳假每日宽裕一小时，多生一婴增一小时假期。禁止要求哺乳期女员工加班或夜间工作。女工比例高的单位应设立妇幼卫生、孕妇休息及哺乳设施，保障女职工生理健康及哺乳需求。
双胞胎哺乳假期时长与单胎相同，按法规通常为每天几个小时。但生育双胞胎的母亲可获得额外的十五天产假，加上法定的九十八天，总计可达一百一十三天。每多生育一个婴儿，额外增加十五天产假。
员工迟到或提前下班1小时以内算正常出勤。哺乳期且子女不满1岁的女性员工，不得被强制要求长时间或夜间工作，且享有每日至少1小时的哺乳时间，多胞胎则每增加一个孩子增加1小时。此次调整旨在适应职工居住与工作地点不重合的现状，将原本两个半小时合并为1小时，具体运用可与用人单位沟通。
