自费部分保险不赔怎么办

关于工伤无法报销的费用问题，需要根据实际情形来进行判断分析。一般而言，我们将此类情况划分为以下几种类型，敬请参照并予以妥善处理：首先，依据国家《工伤保险条例》以及相关法规所规定的合理支出费用，虽然属于工伤保险基金暂不予承担的范畴，然而，规定中明确指出，其中有部分经费需由用人单位自行支付。例如：①劳动者在停工留薪期间应享有的工资及福利待遇；②因工伤而致残的劳动者在停工留薪期间所需的护理费用；③五至六级工伤职工在无法正常工作时所领取的伤残津贴；④一次性伤残就业补助金等等。其次，对于那些不符合《工伤保险条例》以及相关法规所规定的自费项目费用，同样属于工伤保险基金不予承担的范围，同时亦非用人单位应当支付的部分；此种情况下，费用应由实际产生者负责支付（如：由于人为原因导致的超标自费医疗费用等），由相关责任人签字确认后支付。此外，如果是在工伤职工住院治疗期间，未经签字确认而由医院自行产生的费用，则应按照相关规定由医院自行承担。

《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。