旷工行为并不必然导致工资被克扣。实际上,在以下情形之下,该项规定得到切实落实: 1.旷工当日无需支付工资:若员工出现旷工现象,用人单位有权选择不在工作日内给予其薪资以作额......
需要。若劳动者欲辞去现有职务,须提前向用人单位递交书面申请,时长为一个月。对于试用期内的员工,则需在离职前三日提交书面申请即可。倘若劳动者未能按照法定时限履行通知义务,导......
有补偿,如果该员工在公司持续工作超过一整年的话,应当享有一个月的薪资补偿;若是工作满半年但不足一整年,则按照一整年来计算;至于工作时间没有半年的话,则享受半个月的薪资补偿......
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已故退休员工家属可获20个月工资赔偿,公务员和事业单位退休人员也有相应抚恤金和丧葬费用。资金来源按现行方式处理。所有在职员工和离退休人员因病或意外去世,均可获得丧葬补助金、直系亲属的一次性救济金或生活补助费和抚恤金。
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离退休人员追讨欠薪,应先尝试与雇主和解。若无果,可求助于第三方机构或基层调解组织。若双方有仲裁协议,可直接向当地仲裁委员会申请仲裁。若仍无法解决,可依据法律,向当地法院提起诉讼。此外,还需根据具体案情探索其他解决途径。
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公司擅自降低员工工资不合法。调整薪资属劳动合同重大变更,需经劳动者明确、自愿同意,企业不得单方面决策执行。若企业未经同意擅自降薪,劳动者可申请劳动仲裁,要求补偿。保护劳动者权益,确保合同公正执行。
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劳务报酬所得税不含增值税。劳务、稿酬和特许权使用费减去必要税收后,构成最终收入。稿费需按70%核算。计算税金前,先做三项扣除:下次收入不足4000元,税收含在800元内;超4000元,需减收入的20%作为税款。