首页 > 精选解答 > 劳务派遣精选解答 > 劳务派遣签劳务合同合法吗

劳务派遣签劳务合同合法吗

时间:2024.09.13 标签: 劳动纠纷 劳务派遣 阅读:1372人
律师解析:
依法合规。
劳动力派遣合同,是由实际雇佣方机构和劳动力派遣公司首先签署劳务派遣合作协议,随后由劳动力派遣公司取代雇主进行人员招募并实施派遣的合约文件。
2、劳动力派遣合同的有效期通常需持续两年或更久,其中需明确列出雇主以及派遣期、工作岗位等详细信息。
劳动力派遣机构应当与受派劳动者签订至少为期两年的定期劳动合同,按月支付劳动薪酬;
若受派劳动者在无工作状态下,劳动力派遣机构则应当根据当地政府所制定的最低工资标准,向其按月发放相应报酬。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条
劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
版权声明:本平台对图文内容模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
杨琪律师

北京华让律师事务所

杨琪律师执业经验丰富,专注刑事辩护、公司经营、合同纠纷、劳动工伤、民商事争议解决及知识产权等领域,现担任多家企业法律顾问。 杨琪律师法律功底扎实、专业娴熟,思维敏捷、逻辑清晰,擅长各类法律文书撰写与案件办理,办案严谨细致、认真负责,善于运用诉讼与调解相结合的方式高效化解纠纷,全力维护当事人合法权益。 曾为知名教育公司提供专项法律服务,成功追回超600万元著作权赔偿款,并定制系统化维权方案,实务能力突出。 杨琪律师始终以专业、专心、务实高效为服务宗旨,耐心沟通、恪守诚信,深得当事人信任与好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。因日常需出庭、赴办案机关及看守所处理案件,若咨询紧急,建议直接电话沟通,以便及时为您提供专业解答。

咨询该律师

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询