周末上班是双倍工资吗

涉及支付双倍工资作为额外加班薪酬的情形，在明确加班费计算的基本工资数额方面，我们是依据劳动合同中事先规定的员工自身工资标准予以确定的。
同时，在实施月工资制度的环境下，每日的工资将依照月工资除以21.75个工作日的方式进行换算；
而每小时的工资则在日工资的基础上再除以8小时进行相应的换算。

《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。