判刑了社保怎么处理

在中国，如果一位在职员工被判定有罪并受到处罚，社保方面的处理将会依据他们是否受到了解雇以及之后是否继续参加保险而有所区别。
以下是可能出现的两种情况及其对应的处置措施：
首先，如果该在职员工在服刑过程中同时被公司解雇，那么他们的工作年限和缴费年限都不会被计入在内。
在此期间，他们的个人账户会得到保留，但是由于无法进行缴费，因此这段时间的工作年限不能被视为已经缴费的年限。
当他们刑满出狱后，可以选择在企业社保系统中继续参保，并且享有相应的政策和福利待遇。
在此之前保留的个人账户可以与出狱后继续参保的个人账户合并计算。
其次，如果该在职员工在服刑过程中并未被公司解雇，那么他们仍然需要在服刑期间继续缴纳养老保险费用，而且缴费的基数可以参考他们在判刑前所获得的工资水平。
当他们刑满出狱后，如果能够找到新的工作，就可以按照新单位的性质在新单位继续参保。
另外，对于那些在服刑结束后决定继续参保的人来说，如果在达到法定退休年龄时，他们的缴费年限还没有达到规定的要求，他们可以根据自己的意愿选择继续缴费直到满足规定的年限，然后再按照养老保险的相关规定办理退休手续，每月领取养老金。
如果他们不想继续缴费，那么就可以按照养老保险的规定，一次性领取养老生活补助金。
对于那些在判刑或劳教期间达到法定退休年龄的员工，如果他们在超过法定退休年龄后才被释放，那么他们可以根据自己的缴费年限来选择办理退休手续并领取基本养老金，或者选择一次性领取个人账户中的所有储蓄金额并终止基本养老保险关系。
如果这些员工在判刑或劳教期间就达到了法定退休年龄，那么他们应该暂时停止办理退休手续，等到刑期结束后再正式办理。

《社会保险法》第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。