律师解析：
关于骨折
病假的薪资支付办法，这主要是受到所在地区相关法律
法规以及企业内部规章制度的严格制约。
然而，从一般的角度来看，在处理此类问题时，骨折病假期间的薪资计算通常是以员工的正常
工资水平为基准进行的。换句话说，在正常的工作状态下，员工每个月所应获得的工资数额是相对稳定的，而在员工因病请假休息的时候，同样需要按照这个既定的工资标准来计算其应得的薪酬。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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