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湖北忠三(襄阳)律师事务所
何天翔律师，毕业于湖北大学法学院，法学和心理学双学士。曾就职于国有银行法务部门，现执业于湖北忠三（襄阳）律师事务所。国内最大的劳动关系平台“劳动法讲习所”合作律师，君安天成商业风险管理团队名誉CEO。致力于服务广大群众和初创企业。 曾服务企业：新襄棉公司、襄州第二人民医院、美亚置业集团、鱼梁洲水上乐园、湖北淘大集公司、黄牛庄餐饮、智乐教育、为盛人力资源公司、客莱维酒店、车来美公司、青丝俏商贸公司等。
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在试用期间，员工选择主动离职时应获得相应的薪资待遇，这是由于他们在这段时间里为用人单位付出了自身的劳动成果，因此雇佣方理应对其付出的辛劳予以相应的报酬补偿。另外，用人单位还需要遵守相关的劳动法律法规，按照劳动合同中的约定，向员工支付其他应得的福利待遇。若用人单位以试用期未能通过考核为理由，拒绝支付员工薪资，那么员工有权依法提起劳动仲裁申诉。
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