工亡补助金的赔偿标准有几种

关于因工伤致死所给予家属的补偿标准，具体规定如下：
首先，规定了丧葬补助金额度应定为六个月的本地区上个自然年度全体职员工资均值。
其次，遗属抚养费用的流程及标准为：
如死者的配偶获取每月40%，其他亲属则按人分别获取每月30%，若死者有年老的父母或是幼小的子女，他们可额外获得每月比上述规定标准高出10%的抚养费。
再者，对于因工伤致残并在雇主同意下休业疗养期间不幸离世的在职人员，其最近家属也能在此种情况下领取丧葬费用，标准仍为六个月的本地区上个自然年度全体职员工资均值。
最后，还需要强调的是，即使是身受重伤的在职劳动者乃至不幸辞世，其家属也同样可以获得一次性的巨大补偿，其额度大约等于前述全国城镇居民人均可支配性收入的20倍之多。

《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为：
配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。