北京嘉维律师事务所
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社保的缴费基数是指在一个社保年度的社会保险缴费基数。参照标准是职工上一个社保年度的所有工资性收入的月平均额,包括每个月发的工资、年终奖、津贴和补贴等。机关、事业单位、企业、社会团体缴纳社会保险费的工资基数按单位和个人缴费基数相一致的原则确定。

社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数,每年社保都会在固定的时间,3月或者7月,各地不同,核定社保基数,并发布的最低基数和最高基数。一般而言,企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保,当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。

社保缴费基数的上下限规定:上限是职工工资超过上年度本省、本市在岗职工月平均工资三倍以上的部分不计入;下限是职工工资低于月平均工资六成时,以该平均值的六成作为缴费基数。

社会保障体系中,缴费基数是计算社会保险金的关键,它指企业或雇员向社保基金缴纳的工资基准数。缴费基数与本地平均工资挂钩,每年确定一次,通常在7月调整。企业常采用员工工资总额作为基数,个人则使用上年月平均工资。社保机构核实企业上报的缴费基数。

社保缴费基数的意思就是参保人按比例进行缴纳社保,一般费的比例是按百分之60到百分之300,社保可以由用人单位缴纳也可以个人进行缴纳,但基数不同所得到的保障金额也会不一样。