电子厂加班费怎么算

依据我国相关法律规定，计算加班费的公式为：
工作日加班费=员工月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×实际加班天数；休息日加班费=员工月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×实际加班天数；而在法定节假日加班时，其加班费则将按照月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×实际加班天数的公式进行计算。
在此基础上，加班费的具体标准如下所述：
1.如用人单位要求员工超出正常工作时间进行工作，那么就应向其支付不低于其平日工资数额的150%的工资报酬；
2.若在休息日期间用人单位安排员工进行工作并且未能给予相应调整休息的机会，那么也应对其支付不低于平日工资数额的200%的工资报酬；
3.倘若在法定休假日期间用人单位仍要求员工坚守岗位的话，那么就应该向其支付平日工资数额的300%作为报酬。

《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。