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拖欠农民工资包头没钱可以强制执行公司吗

时间:2024.09.13 标签: 劳动纠纷 劳动争议 阅读:839人
律师解析:
依据我国现行的劳动法法规以及相关政策规定,当雇主未能依照约定如期付给劳动者工资时,而其又无足够财力予以兑现解决之时,劳动者作为受薪者可以采取以下三种有效的途径来捍卫自身的合法权益:
首先,劳动者可向当地劳动争议仲裁委员会提起诉讼;
其次,若劳动仲裁结果对劳动者有利并且雇主依旧不依不饶地拒绝履行支付义务的话,劳动者可进一步向法院申请强制执行
最后,如果雇主长此以往地陷入资金困境而无法偿还劳动者应得的工资诸项及相关费用,那么劳动者就有权利提出让该企业进入破产程序的请求。
破产清算的过程中,劳动者的工资、治疗费用、工伤补偿、生活费等等,都会被赋予优先权,这意味着这类因工作关系产生的债务会比企业的其他所有债务都要优先被处理,并能依照顺序得到充分的清偿。
法律依据:
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

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