首页 > 精选解答 > 劳动合同精选解答 > 员工邮寄劳动合同寄付还是到付

员工邮寄劳动合同寄付还是到付

时间:2024.09.13 标签: 劳动纠纷 劳动合同 阅读:1476人
律师解析:
本公司自融合同时,通常选择寄付而非到付的方式进行支付。
这主要源于我们必须包括与员工签署劳动合同
简单地说,此种情形归类属于公司的本职事宜。
此外,考虑到邮寄费用额度相对较小,因此,为了不被此事影响到公司和员工间的良好公众关系,公司会承担这笔邮费,以此表现出对企业社会责任以及团队精神的高度重视。
因此,在这个问题上,公司决定给予员工免费记劳动合同的服务。
法律依据:
根据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
版权声明:本平台对图文内容模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
郭培员律师

北京嘉维律师事务所

郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

咨询该律师

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询