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合同刚刚到期公司说解散了可以申请劳动仲裁吗

时间:2024.04.15 标签: 劳动纠纷 劳动仲裁 阅读:1495人
律师解析:
在公司解散的情况下,不影响劳动者进行劳动仲裁。
因为公司解散事件所诱发的劳资纠纷,例如有关合同确立、履行、修改、终止;以及员工开除、辞退乃至主动辞职、离任行为引发的纷争等等,都可根据相关法律规定向劳动仲裁机构提出仲裁申请。
法律依据:
《劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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提出仲裁申请:员工应向所在地区的劳动争议仲裁委员会提交书面的仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。申请书中应详细说明申请仲裁的事实、理由和请求。仲裁受理:劳动争议仲裁委员......

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拖欠工资立案没有明确的金额门槛。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定,雇主必须按月以货币形式足额支付劳动者的工资。如果雇主拖欠工资,劳动者有权向当地的劳动争议仲裁委......

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