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普通退休年龄：对于男性下岗职工，退休年龄通常为60岁；对于女性下岗职工，退休年龄通常为50岁。这适用于大多数工种。特殊工种提前退休：对于从事特殊工种（如高温、有毒有害、井......
请假工资主要参照《中华人民共和国劳动法》和《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》等里面的相关法律法规进行扣除：1、病假不能低于最低工资标准的80%;2、事......
普通退休年龄：对于男性下岗职工，退休年龄通常为60岁；对于女性下岗职工，退休年龄通常为50岁。这适用于大多数工种。特殊工种提前退休：对于从事特殊工种（如高温、有毒有害、井......
危险驾驶罪的犯罪嫌疑人或被告能否提前退休，需视案情和法规而定。公务员或事业单位员工若因此获刑，可能受纪律处分，包括提前退休。具体优待需依《公务员法》及相关条例解读。符合条件者可获准提前退休，否则可能面临解职风险。
退休人员受刑事拘役，通常不影响其养老金，但具体待遇可能因拘役情况、用人单位规定和法律法规而异。若被判定有罪，养老金发放或受影响，具体由法院裁决并参照单位规定明确。
轻度失眠可通过调整作息缓解，无需病假。但严重失眠如夜间难眠、频繁做梦易醒等，可能需要药物治疗。在症状得到控制后，可根据医嘱申请病假。请确保遵循医生建议，确保睡眠健康，必要时及时申请病假。
单位安排高温天气在室外加班是不合法的。根据《防暑降温措施管理办法》第八条规定，如果室外气温达到35-37摄氏度的，是不得安排室外露天作业劳动者加班的，所以高温天气在室外劳动加班是不合法的。
民事责任：承担支付员工工资的责任；行政责任：劳动行政部门可以责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；刑事责任：情况严重的会涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪.。
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妇女分娩期内，工资福利由社会保障机制提供。用人单位若已加入生育保险，则由生育保险基金支付；未加入则由用人单位按女性劳动者产前薪资水平支付。薪酬待遇含基本工资、奖金、津贴和补贴，不包括提成。女性享98天产假，产前可预请15天，难产增15天，多胎每增一婴儿增15天。
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生育保险包括三大要素：产假，让女性员工在生育前后享受带薪休假；生育津贴，为离岗生育的女性提供现金补贴，保障她们及新生儿的生活；以及医疗服务，确保生育过程中的健康与安全。
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员工探亲路费的税务处理涉及多因素，如员工国籍和路费情况。中国内地员工的探亲路费通常视为职工福利，需与当月工资结合计税。外籍员工若符合条件，其探亲费可免税。具体情况包括每年探亲次数、支付标准等。如有疑问，建议咨询专业律师。
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新人婚假天数因结婚年龄而异。法定结婚年龄（女20岁，男22岁）享三天婚假；晚婚年龄（女23岁，男25岁）享十五天婚假，含三天法定婚假。若夫妻异地工作，还会考虑路程远近提供路程假。
