2024年丧葬费和抚恤金是多少

若员工因工伤不幸离世，将享受法定的补偿待遇。
其中，丧葬费将按所在区域统筹地区上年职工月均工资的六倍进行支付。
其次，对于其抚养家属的生活费用问题，也会根据一定的计算方法予以衡量和安排。具体标准如下，配偶每月可获得40%的赔偿款，其他亲友则每人每月领取30%，对于鳏寡孤独或未满成年的孩子，他们的份额则在此基础上再提高10%。
然而需特别注意的是，所有被认定需要抚养家属所能获得的抚恤金总和不得超过该员工因工伤死亡前的实际工资额。

《工伤保险条例》第三十九条规定：
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：
配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。目前国家统计局发布《居民收入和消费支出情况》，公布2024年全国城镇居民人均可支配收入为51821元。根据《工伤保险条例》第三十九条第三款的规定：
一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，故2024年发生的工伤，一次性工亡补助金标准确定为51821元×20=1036420元。