月薪1.5万有多少公积金

根据当前的工资水平，每月薪资达到1.5万元时，需要缴纳的社会保险费用总额达到3525元，其中包括住房公积金1800元、养老保险1200元、医疗保险450元、失业保险75元以及其他各类款项。这项社保制度旨在以广覆盖、保基本、多层次和可持续性为基础方针进行推行，以保障每位社会成员在各个方面的权益，并且使这项福利水平能与当下经济社会发展的整体状况相匹配。
此外，法定的五险一金各项目的缴纳比例具体如下：
1）养老保险的用人单位需承担部分占比为20%，而职工还需承担8%；
2）医疗保险的用人单位承担部分占比为10%，而职工则需承担2%加3元的大病统筹；
3）失业保险的用人单位需承担部分占比为1%，而职工则须承担0.5%；
4）工伤保险的用人单位需承担部分占比为1%，而职工无需承担任何费用；
5）生育保险的用人单位需承担部分占比为1%，而职工同样无需承担任何费用；
6）住房公积金的用人单位需承担部分占比为12%，而职工也需承担12%的比例。在此基础上，企业在为职工办理五险一金过程中，具体操作步骤包括：
1）自雇佣之日起三十天内，必须为该职工向所在地社保经办机构申请办理社会保险登记；2）企业有义务自行申报并按照规定全额或超额缴纳社会保险费用；3）进而每月经由单位对已缴社会保险费用的详细情况向职工进行告知。

《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。