律师解析：
在有些情况下，如果员工已经满足了领取
年终奖金的各项规定和标准，那么即使他们选择于12月
辞职，依然有权享有年终奖金的权利；反之若员工并不符合领取年终奖的相关规定及要求，那就无法获得相应的奖金了。
关于年终奖的发放与否，需要视雇佣单位依照法律
法规所制定的内部规章制度而定。
法律依据：
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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