拖欠工资找劳动局没用怎么办

在遇到欠薪事件且经过向劳动局寻求援助但未能妥善解决的情况下，劳动者可实施以下法律行动来保护自身权利：
首先，投诉至劳动监察大队是最为直截了当且行之有效的方式。
具体做法包括拨打全国统一的12333劳动监察监督热线进行投诉举报，或者亲自前往当地劳动局监察大队进行投诉处理；
其次，若经劳动监察大队介入调查后，发现用人单位仍然未能履行支付义务且证据充分确凿，劳动者便有权直接向当地人民法院提起诉讼；再者，对于劳动仲裁委员会的裁决结果感到不满意的，劳动者有权在收到仲裁裁决书之日起15日内，向上诉法院提出异议，请求法庭重新裁决以维护自身合法权益；
除此之外，若用人单位拒不执行仲裁裁决，且所拖欠薪酬数额巨大，达到刑事条件的话，劳动者可以向公安机关进行报案，让法律维护自身的公平正义。
另外若遭遇劳动局不予受理或对仲裁结果深感不满的情形，劳动者亦有权进一步向法院提起诉讼。
所有的法律行动均须准备妥当相关证据以及文件，同时在决定采取以上任何方式前，务必寻求专业及具备相关资质的律师协助，确保自身权益能够得到充分保障。

《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条
劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。