律师解析:
当您已经从原先的工作岗位上正式离职之后,公司将会依照相关规定,为您停止缴纳
社会保险金。
接下来,原单位会与所在地区的
社保局进行协调,办理有关人员减少的业务流程,这意味着您个人的社会保障账号将会自动进入冻结状态。
假如您即将前往其他城市发展,那么需要将之前在原地区所缴纳的社会保险转移到新的安置地点。
具体操作只需您亲自前往原缴费地点的社保管理机构,要求开具一份“缴费证明”,并将其带往新的居住区域和新组建的团队中即可,后续的事项将会由您所需加入的用人单位来负责处理。
如果是本地范围内的调动,只需要向新单位提供您的社保养老年号,便可完成双方对接手续,从而实现社会保险的顺利续交(若对于自己的社保养老年号尚且不清楚或不想回到原单位进行询问,您也可以凭借有效
身份证明到当地相关社保管理机构进行咨询)。
假如您离职后失去了职业,但仍希望继续保留自己的社会保险,同样可以自行前往当地社保管理中心,按照程序申请个人缴费手续。
法律依据:
《社会保险法》第八十三条
用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
用人单位或者个人对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记、核定社会保险费、支付社会保险待遇、办理社会保险转移接续手续或者侵害其他社会保险权益的行为,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
个人与所在用人单位发生社会保险争议的,可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的,个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。
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