内江市人身损害残疾赔偿金标准是多少

1、凡工伤工人经评估，确认其构成了一级至十级伤残，则该等人士将可享受由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，具体标准如下所述：
首先，对应的补助金额为按其个人工资水平乘以27%;其次是二级伤残的人群，他们将可以领取其个人工资乘以25%的待遇;接着是三级伤残的人们，他们能享受到的补助额度是按个人工资乘以23%来计算;至于四级伤残者的福利待遇呢，他们将拿到的补助额等于个人工资乘以21%;继续来看，五级伤残的工人将得到按自己工资水平乘以18%的补贴;再接下来是六级伤残的人，按照规定，他们将会获得个人工资乘以16%的待遇;最后是七级伤残的工人，对于这部分伤者，他们将收到的补助金等于自身工资乘以13%;然后我们提到的是八级伤残的工人，根据相关法律法规，他们将能够享受其工资水平乘以11%的补贴;再来谈谈九级伤残的员工，他们将有资格获取的补助金额是自身工资乘以9%;最后要说的是十级伤残的员工，依据相应规定，他们的补助金额将规定为个人工资乘以7%。
2、同样地，工伤工人若被认定为一级至六级伤残的情况，将可以按月享有伤残津贴，详细标准如下：
在一级伤残的情况下，工伤工人将有权领取其个人工资水平的90%作为津贴;而在二级伤残的工人中，申领津贴的比例将设定为个人工资水平的85%;第三档是三级伤残的员工，他们在享受津贴时，将对应个人工资水平的80%的规定;在四级伤残的案例中，职工们能享受到的津贴额度为个人工资水平的75%;与此同时，五级伤残的工人领取津贴的比例为个人工资水平的70%;最后一种情况是六级伤残，根据规定，这类伤残员工的伤残津贴应为个人工资水平的60%。

《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。