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北京嘉维律师事务所
郭培员律师，办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
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生育津贴计算依据为职工所在用人单位月缴费平均工资和产假天数，具体为：月缴费平均工资÷30×产假天数。若此金额低于全市职工月平均工资的60%或超出3倍，则按相应标准计算。法律依据为相关规定。
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着产假期间的工资低于生育津贴需要补差吗?的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
天津生育津贴最新政策的计算是会按照本人上年度月平均工资数额除以30.4，再乘以生育津贴的发放天数；如果妊娠不满12周终止妊娠，可以享受15天津贴；满12周不满16周的，可以享受到30天的津贴。
辞退孕妇的生育补偿津贴通常是按照生育保险购买的标准来进行支付的。通常都是用人单位按照该孕妇上一年度的月工资标准并且由生育保险基金对孕妇进行支付，如果是没有给孕妇购买生育保险，那么需要用人单位自己赔偿。
第一种情况是职工享受的生育津贴，以职工生育或流产时所在用人单位上年度职工月平均工资乘以12(月份)除以365(天数，再乘以下列产假具体天数计发：1、女职工生育享受98天产假，其中难产的，增加产假15天。生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。2、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第二种情况是没有雇工的城镇个体工商户、自由职业者享受的生育津贴，以个体人员生育或流产前12个月本人生育保险缴费工资总额除以365(天数)后，再乘以下列具体天数计发：1、生育的按98天计。其中难产的，增加15天。生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天。2、怀孕未满4个月流产的，按15天计。怀孕满4个月流产的，按42天计。
