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不办离职怎么转移社保

时间:2024.09.18 标签: 劳动纠纷 社保纠纷 阅读:1072人
律师解析:
如未依法履行离职手续,则无法办理社会保障福利资金的迁移事宜。
若为个体身份于企业内部进行社会保障福利基金的缴纳,那么在雇员离岗之后需着手办理相应的社会保障福利资金迁移手续。
在此过程中,雇主一方应提供终止雇佣关系证明以及员工名册减少报表等资料;而员工自身须携带上述诸项资料及养老保险手册、身份证复印件、缴费证书以及社会保障福利资金转移单至欲将资金迁移至之社会保障局完成相关的移交手续。
法律依据:
《工伤保险条例》第六十二条
用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

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