劳动监察大队投诉流程是什么

众所周知，劳动监察大队乃是一家归属于中华人民共和国人力资源和社会保障局旗下的事业单位。
作为一个重要的职能机构，它承担了人力资源和社会保障局所授权委托的重要任务——指导广大群众进行劳动保障监察工作，以及负责各项日常劳工保障监察业务。
在进行举报和投诉之前，请您务必了解相关的受理规定：首先，您需要确保您所举报的事件具备以下几个条件，即该违法行为必须发生在过去两年内；其次，您需要准确地指出被投诉的用人单位，并且能够提供证据证明您作为投诉人的合法权益受到了被投诉方的侵犯，这种侵犯是由于对方违反了劳动保障法律规定而产生；第三，同时还需确认该举报的内容隶属于劳动保障监察的职权范围之内，并且必须为受理投诉的劳动保障行政部门所管理；最后，在您提交举报材料之时，必须按照要求填写完整的《投拆书》以便我们能够及时处理。

《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责(一)宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行;(二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;(三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;(四)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。