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高温补贴从几月开始发放

时间:2024.09.10 标签: 劳动纠纷 劳动保障 阅读:1170人
律师解析:
根据我国政府的相关法规规定,高温津贴通常于每年的六月末或七月初开始发放,并持续至九月份结束,然而此种做法可能因地域和社会经济水平等因素存在略微差别。依照这个法律框架的设计,若雇佣单位要求员工在高温条件下实施工作任务,并且未充分采取适当措施将工作环境的温度调节至适宜范围内,那么该公司便有责任向其员工支付一定金额的高温补贴。此外,若员工需要在高温环境中执行工作任务,亦应得到相应的补贴权益保障。
法律依据:
《防暑降温措施管理办法》第十一条
用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

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