工伤上诉状的时间长度取决于多个因素,包括案件的具体情况、法院的工作流程、诉讼的复杂程度以及相关证据的准备情况。以下是一般情况下的时间线:事故发生:工伤事故发生后,受害者应......
工伤认定:工伤发生后,用人单位应在事故发生或职业病诊断后的30日内向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。劳动能力鉴定:工伤职工在医疗结束后,如果存在残疾影响劳动能力。计算工......
工伤上诉状的时间长度取决于多个因素,包括案件的具体情况、法院的工作流程、诉讼的复杂程度以及相关证据的准备情况。以下是一般情况下的时间线:事故发生:工伤事故发生后,受害者应......
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申请工伤认定时,需填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》和《工伤申报证据清单》。并提交以下资料:劳动合同副本或劳动关系证明;受伤职工身份证复印件;医院诊断报告或职业病诊断文件(如有),或职业病诊断鉴定书;两名以上证人的书面证言证明受伤经过。
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员工上下班途中遭遇交通事故,若其承担的责任不超过主要责任,则视为工伤,有权申请工伤认定。若员工承担主要或全部责任,则不属于工伤。此外,员工在乘坐城市轨道交通、轮渡、火车时发生事故伤害也视为工伤。
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上下班途中工伤需满足四项标准:在上下班规定时段内、往返工作地点的常规路线上、受害方无过失或重大责任、由机动车等交通工具造成身体损伤。符合这些条件才能判定为工伤,享受工伤保险待遇。不满足则按民事侵权寻求赔偿。
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劳动法规规定,职工上下班途中遭遇的道路交通事故,若满足以下条件可认定为工伤:事故发生在规定上下班时间内,且位于劳动者日常通勤路线上;受害人不应承担事故全责或主责;且事故由机动车行驶引发。